Das Buch gibt einen Überblick zum Management in den postsozialistischen Ländern Osteuropas in den letzten 20 Jahren. Es zeigt die Vielfalt der Themen, Probleme und Lösungen, die während der gesellschaftlichen Transformation hin zu einem osteuropäischen Kapitalismus zu bewältigen waren. Die...

Purpose – The purpose of this paper is to provide an in‐depth description of the process of institutionalisation and development of human resource management (HRM) practices in subsidiaries of German multinational companies in Russia. Design/methodology/approach – The study is based on...

Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“ -- Neocharismatische Führungstheorien: Zurück zu den Wurzeln? -- Austauschtheoretische Führungssicht: „Wie du mir, so ich dir“ -- Implizite Theorien der Führung: Führung im Auge des Betrachters --...