Purpose: Change management projects typically fail because they meet employee resistance created by emotional sensemaking processes. This paper aims to present an in-depth explanation for these failures and how change managers could avoid them. Design/methodology/approach: This study presents...

Zusammenfassung Dieser Beitrag liefert für die aktuelle wissenschaftliche und politische Regulierungsdebatte der Kapitalmärkte drei Argumente: (1) Der Beitrag präsentiert zuerst einen konzeptionellen Ansatz, der zwischen sozial erwünschten und sozial schädlichen Folgen des Insiderhandels...

Index-basierte Termingeschäfte auf dem Nahrungsmittelmarkt werden kritisiert, weil sie für rasante Preissteigerungen und Hungerrevolten verantwortlich gemacht werden. Die Autoren haben die Literatur zum Nahrungsmittelmarkt ausgewertet und die realwirtschaftlichen Ursachen für die...

Purpose – This paper aims to show new ways of overcoming resistance during organizational change by applying insights from New Institutional Economics. Design/methodology/approach – This is a conceptual paper that adapts findings from New Institutional Economics. Findings – The paper...