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Demografie-Management in der Praxis : Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben
Schuett, Susanne - 2014
eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. – Dieses Buch unterstützt strategisch und praktisch bei seiner … Umsetzung Verstehen: Angst vorm Altern akzeptieren Sechs Säulen eines erfolgreichen Demografie-Managements im Unternehmen … Praktiker: verständliche Sprache ohne wissenschaftlichen Fachjargon, mit Fallbeispielen So bleibt Ihr Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018163
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Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung für die strategische Personalplanung
Holz, Melanie (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515413
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas (contributor) - 2009
entscheidenden Wettbewerbsfaktoren mit ihren Auswirkungen und Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Unternehmen und … Erwerbstätige. Aufgezeigt wird, wie Unternehmen die komplexe Thematik in betrieblichen Demographieprojekten operationalisieren … Gestaltungslösungen werden entlarvt. Es werden die operativen und strategischen Handlungsfelder im Unternehmen sowie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516435
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From grey to silver : managing the demographic change successfully
Kunisch, Sven (contributor); Boehm, Stephan A. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003993180
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From Grey to Silver : Managing the Demographic Change Successfully
Boppel, Michael - 2011
retain employees of different age groups as motivated and productive workforce members. An innovation and marketing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522881
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Personalarbeit im demografischen Wandel : Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283856
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Developing and validating an instrument for measuring managers' attitudes toward older workers
Rego, Arménio; Vitória, Andreia; Cunha, Miguel Pina e; … - In: The international journal of human resource management 28 (2017) 13, pp. 1866-1899
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011747591
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Aging and the motivation to stay employable
Froehlich, Domenik Emanuel; Beausaert, Simon; Segers, Mien - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 3, pp. 756-770
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011486150
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Coping with demographic change in job markets : how age diversity management contributes to organisational performance
Bieling, Gisela; Stock-Homburg, Ruth; Dorozalla, Florian - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 29 (2015) 1, pp. 5-30
Demographic shifts are altering job markets in developed countries. A steady increase in the average age of employees and a decline in the number of young, qualified workers have intensified the war for talent, resulting in highly competitive and dynamic job markets. Using resource dependence...
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An exploratory insight into the workplace demographic challenges in the public sector : a Kenyan perspective
Madichie, Nnamdi O.; Nyakang'o, Margaret - In: Employee relations 38 (2016) 6, pp. 859-885
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