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Developing Positive Employment Relations : International Experiences of Labour Management Partnership
Johnstone, Stewart (ed.); Wilkinson, Adrian (ed.) - 2016
Offering a critical assessment of the main conceptual debates concerning labour management partnership and cooperation at the workplace, this book evaluates the search for positive employment relations in five countries. The provision of collective employee representation, normally through trade...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019984
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Developing positive employment relations : international experiences of labour management partnership
Johnstone, Stewart (ed.); Wilkinson, Adrian (ed.) - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011439482
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Abstract: Ausgangspunkt dieser Veröffentlichung ist eine Problematisierung von zwei, weithin positiv konnotierten Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten sowie Akteuren in Partizipations- und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung im Unternehmen
FitzRoy, Felix R (ed.); Kraft, Kornelius (ed.) - 1986 - Reprint 2019
Konsequenzen / Scholl, Wolfgang -- VI. Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt und Mitbestimmung. Empirische Befunde zum …, Felix / Kraft, Kornelius -- VIII. Mitbestimmung in zeitlicher Perspektive Ergebnisse einer Fallstudie in einem Großbetrieb … Selbstorganisation." / J. Häberle, Eckehard -- XV. Kritik und Neubegründung der Mitbestimmung / Kießler, Otfried -- Biographische Notizen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014510252
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Employment relations over the last 50 years : confrontation, consensus or neglect?
Emmott, Mike - In: Employee relations 37 (2015) 6, pp. 658-669
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438298
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Improving social dialogue : what employers expect from employee representatives
Pender, Erica Romero; Elgoibar, Patricia; Munduate, Lourdes - In: The economic and labour relations review : ELRR 29 (2018) 2, pp. 169-189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011928331
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Baden-Baden : Nomos; 1994-2016: Mering : Hampp; … - 1.1994 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001904251
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The New Structure of Labor Relations : Tripartism and Decentralization
Katz, Harry C (ed.); Lee, Joohee (ed.); Lee, Wonduck (ed.) - 2004
Frontmatter -- Contents -- Introduction: The Changing Nature of Labor, Management, and Government Interactions / Katz, Harry C. -- 1. The Irish Experiment in Social Partnership / Teague, Paul / Donaghey, James -- 2. The Netherlands: Resilience in Structure, Revolution in Substance / Slomp, Hans...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014479947
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Deutsche Mitbestimmung als Erfolgsfaktor der Automobilindustrie im internationalen Vergleich
Geffers, Jennifer Sarah - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011500457
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 445-462
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627084