The article gives an overview about scientific research on individual behavior in organizations. A number of reasons are discussed why it is difficult to obtain a coherent body of knowledge about this topic, some of them meta-theoretical and methodological, others political, organizational and...

In der psychologischen Vertragsforschung wird davon ausgegangen, dass der psychologische Vertrag von Arbeitnehmern einem grundlegenden Wandel unterliegt: Ein eher an Langfristigkeit orientierter relationaler psychologischer Vertrag wird zunehmend abgelöst durch einen eher kurzfristorientierten...

Although the transformational-transactional leadership paradigm is successful in explaining considerable portions of variance in organizationally relevant outcome criteria, recent critiques emphasized that this paradigm might be incomplete. Thus, Antonakis and House (2002) suggested that...

In der psychologischen Vertragsforschung wird davon ausgegangen, dass der psychologische Vertrag von Arbeitnehmern einem grundlegenden Wandel unterliegt: Ein eher an Langfristigkeit orientierter relationaler psychologischer Vertrag wird zunehmend abgeloest durch einen eher kurzfristorientierten...

The purpose of this paper is to identify the level of project organisational culture in Slovenian enterprises and the impact of that culture on team motivation and project execution compared with monetary rewards for finalising projects in time and within budget. The research showed a high level...

This paper investigates how entrepreneur’s characteristics determine debt financing of small manufacturing firms. In particular, we investigate the influence of entrepreneurial self-efficacy, strong and weak social ties, gender, age, and entrepreneur’s educational level on small firm debt...

Research is carried out on a sample of 300 employees in a company that went through the process of ownership change and became a shareholders’ association. The study aims to find out the preferred pattern of leader’s behaviour as a predictor of employees’ productive behaviour. Obtained...

The article gives an overview about scientific research on individual behavior in organizations. A number of reasons are discussed why it is difficult to obtain a coherent body of knowledge about this topic, some of them meta-theoretical and methodological, others political, organizational and...

Der Beitrag untersucht die Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Vaeter in Deutschland. Zwar stieg der Anteil der Vaeter in Elternzeit seit der Elterngeldreform im Jahr 2007 kontinuierlich an, doch stellen Vaeter immer noch die Minderheit der Elternzeit-Beansprucher. Im...

Innovationen werden als wichtige Erfolgsstrategie fuer Unternehmen gesehen. Dabei stellt sich die Frage, ob es auch Aufgabe fuer Betriebsraete sein kann, langfristig die Innovationsstrategie der Unternehmen zu beeinflussen und die Innovationsbereitschaft der Beschaeftigten anzuregen. In diesem...