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Whereas employee participation is generally conceived to facilitate implementation of organizational change, only limited research has investigated whether it may reduce the negative effects of downsizing. The present study compares two Swedish hospitals that implemented downsizing in different...
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Introducing employee participation in a company can be expected to change the power relations and the power processes within the organization. This is particularly true when the majority ownership of a company moves into the hand of its employees. Drawing on three case studies of East German...
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Positive effects of employee participation on organizational performance are closely linked to the implementation of a specific corporate culture always referred to as ‘ownership culture’. This issue can be stimulated through employee share purchase plans (ESPP). This article will...
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This study examines effects of structurally anchored organisational democracy on perceived sociomoral atmosphere and on employees’ prosocial, democratic behavioural orientations. Data result from the ODEM research project. Beside a description of the concept of sociomoral atmosphere, within...
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This paper focuses on the relationship between work role stressors and job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention among IT personnel. To collect data, we received the cooperation of the IT SME/Venture Business Association in Korea. IT firms provided the names and...
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In diesem Beitrag wird das Betriebliche Vorschlagswesen aus einer politikorientierten Perspektive analysiert. Kern dieser Perspektive ist die Auffassung von Organisationen als interessenpluralistische Gebilde und als Herrschaftsgebilde. Vor diesem Hintergrund werden die Rahmenbedingungen des...
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Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen fuer die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...
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Diese Studie mit 127 Entsandten betrachtet im Unterschied zu bisherigen Studien soziale Unterstuetzung im Kontext von Auslandsentsendungen differenzierter und untersucht deren Auswirkung auf die Zufriedenheit und Stresserleben. Es wurde nach Quelle – Familie, Freunde, Arbeitskollegen und...
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Der Beitrag beschreibt die Entwicklung organisatorischer Kompetenz. Fuer Unternehmen stellt sie eine Moeglichkeit dar, ihre Handlungs- und Wettbewerbsfaehigkeit auch in einer komplexen dynamischen Umwelt zu erhalten, indem sie ihnen ermoeglicht, sich jederzeit sowohl an neue Situationen...
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Governments in every developed industrial economy administer programs that partially replace the earnings of workers … Michigan: Unemployment Insurance (UI), which partially replaces lost earnings following loss of a job; Workers' Compensation … (WC), which pays for medical treatment, vocational rehabilitation, and lost earnings following a work-related injury or …
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