Human Capital Management setzt sich zum Ziel, den Wert des Humankapitals im Unternehmen festzustellen und durch geeignete Maßnahmen zu steigern. Vor allem vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Wettbewerb um die besten Spezialisten und Führungskräfte gewinnt...

Moderne Lernkonzepte, wie Micro und Mobile Learning, bieten große Potenziale zur Verknüpfung von Arbeit und Lernen und sind eine Möglichkeit, Mitarbeitern flexible Lern- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung zu stellen. Durch mobiles Micro Learning wird ein orts- und zeitunabhängiges...

Unternehmen haben das Innovationspotenzial der eigenen Mitarbeiter auch außerhalb der F&E-Abteilung erkannt und eigene unternehmensintere Innovations-Communities, auf Basis sog. Enterprise Social Software Plattformen (ESSPs), implementiert. Viele Initiativen scheitern in der Praxis jedoch...

Grundlagen -- Rechner und deren Vernetzung -- Daten, Information und Wissen -- Integrierte Anwendungssysteme -- Planung, Realisierung und Einführung von Anwendungssystemen -- Management der Informationsverarbeitung.

Einordnung der Wirtschaftsinformatik -- Technische Grundlagen -- Management von Daten -- Integrierte Anwendungssysteme -- Planung, Realisierung und Einführung von Anwendungssystemen -- Management der Ressource IT -- Digitaler Wandel von Unternehmen.

Vorwort -- Grundlagen -- Rechner und deren Vernetzung -- Daten, Information und Wissen -- Integrierte Anwendungssysteme im Unternehmen -- Planung, Realisierung und Einführung von Anwendungssystemen -- Management der Informationsverarbeitung -- Überblicks- und Vertiefungsliteratur.