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Arbeitgeberwahl und Mitarbeitermotivation in der Logistikbranche
Meyer, Anja; Witte, Christian; Klumpp, Matthias - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009718629
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Kommunikationsprogramm : Arbeitgebermarke kommunikativ umsetzen
Kremmel, Dietmar; Hofer-Fischer, Sigrid; Walter, … - In: Employer brand management : Arbeitgebermarken aufbauen …, (pp. 169-200). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011525998
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Place-related factors, employment opportunities and international students' migration intention : evidence from Göttingen, Germany
Tlatlik, Rebecca - 2016
translating into a positive intention to remain in the city (region) (Göttingen, Germany). Furthermore, the study shows that …
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Signaling Family Firm Identity : Familiy Firm Identification and its Effects on Job Seekers’ Perceptions about a Potential Employer
Wolf, Sandra - 2018
. An experiment with 543 students in Germany and Switzerland is carried out to empirically test the derived hypothesis. The …. An experiment with 543 students in Germany and Switzerland is carried out to empirically test the derived hypothesis. The …
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Strategisches Talent Management : vorübergehender Trend oder innovativer Erfolgsfaktor?
Kamluk, Daria - 2017 - 1. Auflage
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Employer Branding muss mehr sein als "nur" eine bunte Kampagne!
Engelhardt, Jörg; Kliesch, Benjamin - In: Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : …, (pp. 85-106). 2017
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Lernen von den Großen : mit Corporate Social Responsibility neue Wege zum attraktiven Arbeitgeber beschreiten
Gotzeina, Uwe; Lewien, Uta - In: CSR und Kleinstunternehmen : die Basis bewegt sich!, (pp. 199-214). 2017
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Strategische Personalplanung bei der Zahnen Technik GmbH
Nickels, Helena - In: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR, (pp. 263-267). 2017
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The influence of images on organizational attractiveness : comparing Chinese, Russian and US companies in Germany
Held, Katrin; Bader, Benjamin - In: The international journal of human resource management 29 (2018) 3, pp. 510-548
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