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Tarifverträge und die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen : empirische Evidenz aus Zerlegungsanalysen

Grimm, Veronika; Lang, Julia; Stephan, Gesine - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 23 (2016) 3, pp. 309-333

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011636368

On the impact of quotas and decision rules in collective bargaining

Feicht, Robert; Grimm, Veronika; Rau, Holger A.; … - In: European economic review : EER 100 (2017), pp. 175-192

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011919752

Wann würden Frauen für Tarifkommissionen kandidieren? : Befunde aus einem faktoriellen Survey

Buschmann, Benjamin; Gärtner, Debora; Grimm, Veronika; … - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 25 (2018) 3, pp. 320-342

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The Causes and Consequences of Adopting a Works Council

Kraft, Kornelius; Lang, Julia - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 228 (2008) 5-6, pp. 512-532

Summary This paper reports on the results of a study on the determinants of the introduction of a works council and its consequences. We consider the effects of expectations concerning the economic conditions of a firm on the probability of adopting a works council. This is done, on the one...

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