The presented instrument for competence assessment is used in an attempt to make a systematic assessment of what and how much has been learned by an individual employee at a certain point of time in his/her career within an enterprise. Competencies in different work areas are treated: handling...

Abstract Die Effekte von Gruppenarbeit wurden in einer schriftliche Umfragestudie mit dem Produktionspersonal (n = 754) in acht schwedischen Industrieunternehmen untersucht. Unterschiede in der Gruppengröße, der alters- und geschlechtermässigen Zusammensetzung der Gruppen als auch dem...

Many parts of the world are currently experiencing the outcome of processes of economic integration, globalization and transformation. Technological advances in telecommunications and in transport facilities have opened up new possibilities for contracts and exchanges among regions. External...

Gesundheitskompetenzen entwickeln – aber wie? -- Die Gesundheitshebel -- Der partizipative Entlastungsprozess -- Die Gesundheits-Scorecard -- Partizipative Gesundheitsförderung in der Organisation verankern -- Einführung und Erlernen der Gesundheitshebel -- Ausblick.