Zusammenfassung Räumlich mobilen Menschen werden in der Regel hoher sozialer Status, Leistungsbereitschaft, Erfolg und Flexibilität zugeschrieben. Die „dunkle Seite“ der räumlichen Mobilität wird hierbei von einer gesellschaftlichen Mobilitätsverherrlichung überstrahlt. Der vorliegende...

Das Managen der Work-Life Balance (WLB) ist für immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Personalabteilungen ein Thema geworden, da ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und “Nicht-Arbeit” nicht nur Leistung sowie die allgemeine Jobzufriedenheit reduzieren, sondern letztendlich...