The UK´s Equal Opportunities Commission has recently drawn attention to the hidden braindrain when women working part-time are employed in occupations below those for whichthey are qualified. These inferences were based on self-reporting...

Two particular features of the position of women in the British labour market are theextensive role of part-time work and the large part-time pay penalty. Part-time work featuresmost prominently when women are in their 30s, the peak childcare years and, particularly formore educated women, a...

Using linked employer-employee data from the German Structure of Earnings Survey 2001,this paper provides a comprehensive picture of the wage structure in three wage-settingregimes prevalent in the German system of industrial relations...

Die Einführung erläutert verständlich und unter Einbeziehung zahlreicher Praxisbeispiele, - welche Aufgaben die kommunale Ebene aus Sicht des Ökonomen erfüllen soll, - welche Einnahmen (insbesondere Steuern) hierfür geeignet sind, - wie ein Finanzausgleich unter den Kommunen aussehen kann...

Die Akademie für Raumforschung und Landesplanung (ARL) ist eine Einrichtung mit besonderen Funktionen. Im Unterschied zu einem herkömmlichen Forschungsinstitut bündelt die ARL Kompetenzen auf dem Gebiet der Raumforschung und Raumentwicklung in einem Netzwerk. Dieses Netzwerk besteht aus...

Die Akademie für Raumforschung und Landesplanung (ARL) ist eine Einrichtung mit besonderen Funktionen. Im Unterschied zu einem herkömmlichen Forschungsinstitut bündelt die ARL Kompetenzen auf dem Gebiet der Raumforschung und Raumentwicklung in einem Netzwerk, das aus Wissenschaftlern und...