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The industrial organization and regulation of the securities industry
Lo, Andrew W. (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000937532
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Reformen im Gesundheitswesen : Ergebnisse der internationalen Recherche
Böcken, Jan (ed.) - 2001 - 3. Aufl.
sich heraus, dass vieles, was in Deutschland erst diskutiert wird, im Ausland bereits konstruktiv umgesetzt ist. Die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001572470
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The diffusion of computers and the distribution of wages
Borghans, Lex (contributor); Weel, Bas ter (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001991267
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Differences in US-German time-allocation : why do Americans work longer hours than Germans?
Schettkat, Roland (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001744072
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Trends in income inequality, pro-poor income growth and income mobility
Jenkins, Stephen (contributor);  … - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001800178
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Does the glass ceiling exist? : a cross-national perspective on gender income mobility
Gang, Ira N. (contributor); Landon-Lane, John S. (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001731000
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A test of the 'Krugman hypothesis' for the United States, Britain, and Western Germany
Puhani, Patrick A. (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001752061
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Leadership and business organization : findings from a survey of corporate executives
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000911006