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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Watzka, Klaus - 2017 - 2. Auflage
Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Gröe︢ und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. In der vorliegenden zweiten Auflage wurden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534207
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Controlling im Handel : innovative Ansätze und Praxisbeispiele
Buttkus, Michael (ed.); Neugebauer, Altfrid (ed.);  … - 2016 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533115
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Drahtseilakt Unternehmenswandel : so wird Change Management im Unternehmen überflüssig
Hartmann, Bruno - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570359
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Dynamisierung des Nonprofit-Managements : eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs
Kaltenbrunner, Katharina Anna - 2018 - 1. Auflage 2018
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Digitalisierung - Machen! Machen! Machen! : wie Sie Ihre Wertschöpfung steigern und Ihr Unternehmen retten
Weber, Andreas - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011696353
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Führung bei Veränderungsprozessen : die Realisation eines Führungssystems fragmentierter Wissenselemente in Banken
Illig, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011302535
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Change Monitoring in Veränderungsprozessen : Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele
Rank, Susanne (ed.); Neumann, Jan (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452398