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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Emerging Asian Lifestyle : eine Analyse proaktiver Unternehmensführung im Kontext eines sich wandelnden Konsumentenverhaltens
Lonnes, Victoria - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432335
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Intercultural competence : a conducive factor of managers’ readiness for organizational change
Vallejo García, José Luis - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011313328
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Controlling-Transformation : Management des Wandels in Controlling-Organisationen
Drerup, Bianca - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011647897
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Der Zusammenhang von Startpunkten und Handlungsoptionen im Business Development
Arnegger, Andreas - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038080
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The new organizational change : an employee identity-related psycholinguistic approach
Geenen, Noreen Y. R. - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012038109
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Integrating process management in forward-looking organizations : an interaction model for successful change
Homuth, Vidette - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011921105
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Entwicklung einer agilen Methodik für die digitale Transformation von Unternehmen
Dolle, Nicolas - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012149483