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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Creación de espacios, refuerzo de la motivación, fomento de los potenciales : elementos para una dirección y organización participativas de una empresa
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964635
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Leadership and business organization : findings from a survey of corporate executives
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000911006
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Industrielles Luftfahrtmanagement : Technik und Organisation luftfahrttechnischer Betriebe
Hinsch, Martin - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011981450
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Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement : Trends und Entwicklungsperspektiven
Knackstedt, Ralf (ed.); Kutzner, Kristin (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035369
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Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel : Orientierung für Wissenschaft und Praxis
Knackstedt, Ralf (ed.); Truschkat, Inga (ed.);  … - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012035370
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Das selbstfahrende Unternehmen : ein Denkmodell für Organisationen der Zukunft
Schnitzhofer, Florian - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012431957
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Sources of Firm Life-Cycle Dynamics : Differentiating Size vs. Age Effects
Kueng, Lorenz - 2014
-cycle patterns for firm growth. These theories include organizational capital accumulation and management practices, financial … organization and innovation. Second, among theories we analyze, organizational capital and management practices are the most …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012458044