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National Bureau of Economic Research
93
Edward Elgar Publishing
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Springer-Verlag GmbH
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OECD
68
Varazdin Development and Entrepreneurship Agency
66
Verlag Franz Vahlen
64
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
61
HAL
58
IGI Global
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
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De Gruyter Oldenbourg
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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World Bank Group
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Harvard Graduate School of Business Administration
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International Monetary Fund
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W. Kohlhammer GmbH
36
Campus Verlag
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Cornell - Center for Advanced Human Resource Studies
29
ToKnowPress
29
Sveučilište Sjever
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Verlag Dr. Kovač
27
Faculté des sciences de l'administration, Université Laval
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Springer Gabler <Firma>
26
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
26
Nomos Verlagsgesellschaft
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Shaker Verlag
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William E. Simon Graduate School of Business Administration, University of Rochester
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23
Peter Lang GmbH
22
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21
Wiley-VCH
21
Florida Atlantic University
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Information Resources Management Association
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Palgrave pivot
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Advances in theory and practice of emerging markets
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Carl-Bertelsmann-Preis
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Contributions to management science
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Eurasian studies in business and economics
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Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
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Führungskräfte-Radar
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International series in operations research & management science
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Programa de investigación "desarrollo y perspectivas de la economía social de mercado"
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Trends in Führungsphilosophie und Unternehmensorganisation : Ergebnisse einer Führungskräftebefragung ; Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwir...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546536
Saved in:
2
Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
Saved in:
3
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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4
Management
by permission : managing people in the 21st century
McNulty, Tony
;
Marks, Robin
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011384230
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5
Entrepreneurship and
management
in an Islamic context
Ramadani, Veland
(
ed.
);
Dana, Leo Paul
(
ed.
); …
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011521281
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6
Riding the leadership rollercoaster : an observer's guide
Kets de Vries, Manfred F. R.
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011578897
Saved in:
7
Brand hate : navigating consumer negativity in the digital world
Kucuk, S. Umit
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012237
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8
Arbeitsmotivation und Führung : Ergebnisse einer gemeinsamen Arbeitstagung der Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh, und des Instituts für Wirtschaft und Gesellschaft Bonn e.V. - IWG Bo...
Heidemann, Fred J.
(
revision
)
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000743284
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9
The psychology of ethical leadership in organisations : implications of group processes
Morais, Catarina
;
Randsley de Moura, Georgina
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011947334
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10
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor : Plädoyer für eine mitarbeiter- und marktorientierte Strategie der Zukunft ; Dokumentation eines Vortrages - gehalten am 19. Mai 1995 in der B...
Briam, Karl-Heinz
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545854
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