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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Chinesische Unternehmen in Deutschland : Chancen und Herausforderungen
Sohm, Stefanie; Linke, Bernd Michael; Klossek, Andreas M. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003857114
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner (contributor);  … - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515575
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Verantwortungsvolles Unternehmertum : wie tragen Unternehmen zu gesellschaftlichem Mehrwert bei?
Bertelsmann Stiftung - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011455327
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra (contributor); Sohm, Stefanie (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980
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Responsible entrepreneurship : business and society: bridging the gap
Bertelsmann Stiftung - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454969
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817503
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Zwanglos gendern? : Führungskräfte sind skeptisch gegenüber verbindlichen Regeln und offenbaren eine gewisse Sorg- und Arglosigkeit bei Gleichstellungsthemen : Spotlight zum Führun...
Möllering, Guido; Schuster, Sabrina; Spilker, Martin - Bertelsmann Stiftung - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875958