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Human resources management
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Germany
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Personalentwicklung
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Human resource development
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Personalpolitik
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Corporate culture
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Unternehmen
3
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3
Business organization
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Codetermination
2
Competence
2
Cross-cultural management
2
Empirical method
2
Empirische Methode
2
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Führung
2
Gesundheitsförderung
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Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Humanvermögen
2
Interkulturelles Management
2
Kompetenz
2
Mitarbeiter
2
Mitbestimmung
2
Occupational qualification
2
Older workers
2
Organisationsentwicklung
2
Organisatorischer Wandel
2
Organizational change
2
Personalbeschaffung
2
Qualifikation
2
Recruitment
2
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2
Unternehmensorganisation
2
Ältere Arbeitskräfte
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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All
Hochschulschrift
15
Thesis
4
Case study
3
Fallstudie
3
Graue Literatur
3
Non-commercial literature
3
Collection of articles of several authors
2
Sammelwerk
2
Aufsatzsammlung
1
Handbook
1
Handbuch
1
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Language
All
German
English
5
Spanish
1
Author
All
Oelsnitz, Dietrich von der
2
Ahn, Heinz
1
Becker, Jelena K.
1
Bickenbach, Frank
1
Butschan, Jens
1
Böckler, Angelika Dorothea
1
Feinstein, Ingrid
1
Grützmacher, Christoph
1
Habich, Jörg
1
Herbold, Martin
1
Huber, Achim
1
Kettgen, Kevin J.
1
Khatib, Vujdan el
1
Kluge, Norbert
1
Krause, Katrin
1
Krekeler, Tino
1
Lampe, Aylin
1
Lay, Maren
1
Matiaske, Wenzel
1
Morschhäuser, Martina
1
Niehoff, Phillip
1
Nörr, Monika
1
Ochs, Peter
1
Oechsler, Walter A.
1
Quasbarth, Thorsten
1
Salzmann, Andre
1
Schaefer, Christina
1
Schmitt, Nina
1
Schmitz, Bernhard
1
Soltwedel, Rüdiger
1
Spilker, Martin
1
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Institution
All
Bertelsmann Stiftung
Verlag Dr. Kovač
Springer Fachmedien Wiesbaden
153
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
59
Springer-Verlag GmbH
48
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
33
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
28
Verlag Franz Vahlen
22
W. Kohlhammer GmbH
20
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
18
Dr. Rainer Hampp <Firma>
14
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
14
De Gruyter Oldenbourg
13
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
12
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
11
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
11
Hogrefe Verlag
11
UVK Verlagsgesellschaft mbH
11
Bundesinstitut für Berufsbildung
10
Initiative Neue Qualität der Arbeit
10
Nomos Verlagsgesellschaft
10
Berliner Wissenschafts-Verlag
9
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
Wiley-VCH
9
Kuratorium der Deutschen Wirtschaft für Berufsbildung
8
Europäische Kommission
7
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln / Hauptabteilung Bildung und Gesellschaftswissenschaften
7
Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München>
7
Peter Lang GmbH
7
Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft
7
Springer Gabler <Firma>
7
W. Bertelsmann Verlag
7
Wissenschaftsrat
7
Campus Verlag
6
Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH <Düsseldorf> , 10151556-X
6
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
6
Erich-Schmidt-Verlag
6
Hans-Böckler-Stiftung
6
Helmut-Schmidt-Universität
6
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
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Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
5
Schriftenreihe Personalwirtschaft
4
Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
2
Carl-Bertelsmann-Preis
1
IPSOS white paper
1
Schriftenreihe Hochschule - Leistung - Verantwortung : Forschungsberichte der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
1
Schriftenreihe Schriften zum internationalen Wirtschaftsrecht
1
Schriftenreihe Schriften zur Existenz- und Unternehmensgründung
1
Schriftenreihe Strategisches Management
1
Schriftenreihe Volkswirtschaftliche Forschungsergebnisse
1
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1
Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
Morschhäuser, Martina
;
Ochs, Peter
;
Huber, Achim
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003563282
Saved in:
2
Leitfaden systematisches Beschäftigungs-Management : Hilfestellung für ein modernes Personalmanagement
Oechsler, Walter A.
(
ed.
)
-
2001
-
1. Aufl
systematischen Beschäftigungs-Managements in den Bereichen Personalplanung, Entgeltflexibilisierung,
Personalentwicklung
und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001548795
Saved in:
3
Analyse der Entwicklung von Serial Entrepreneurs aus Hightech-Branchen : mit einem Schwerpunkt auf dem Human- und Sozialkapital
Nörr, Monika
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309234
Saved in:
4
Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0 : eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse
Butschan, Jens
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011809145
Saved in:
5
Wissensbeschaffung in Unternehmen : eine experimentelle Studie zum Einfluss eines Preises für Wissen und der Sichtbarkeit der individuellen Qualifikation
Niehoff, Phillip
-
2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012617674
Saved in:
6
Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
Saved in:
7
Nachhaltige
Personalentwicklung
an Universitäten : konzeptionelle Grundlagen und empirische Untersuchungen vor dem Hintergrund befristeter Beschäftigungsverhältnisse von Wissenscha...
Lay, Maren
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010505226
Saved in:
8
Zukunftsfähige betriebliche Gesundheitspolitik : Vorschläge der Expertenkommission
2004
-
3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002368088
Saved in:
9
Kompetenzfreisetzung im Unternehmen : ein stärkenorientiertes Instrument als Beitrag zum Aufbau eines gesunden und leistungsstarken Unternehmens
Kettgen, Kevin J.
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011962523
Saved in:
10
Talent Management : Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes und dessen Abgleich mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis
Schmitt, Nina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011950101
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