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22.04.1998
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Mehrbändiges Werk
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Beyer, Heinrich
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Auer-Rizzi, Werner
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Schmidt, Rudi
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Sohm, Stefanie
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Soltwedel, Rüdiger
1
Welzel, Carolin
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Bertelsmann Stiftung
Springer Fachmedien Wiesbaden
578
Verlag Dr. Kovač
130
Springer-Verlag GmbH
125
Edward Elgar Publishing
120
Verlag Franz Vahlen
108
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
100
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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OECD
71
De Gruyter Oldenbourg
59
Nomos Verlagsgesellschaft
55
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48
RWTH Aachen
43
Wiley-VCH
43
Campus Verlag
42
UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Erich-Schmidt-Verlag
35
Springer Gabler <Firma>
34
Friedrich-Schiller-Universität Jena
30
Springer International Publishing
28
Uni-Taschenbücher GmbH
26
Technische Universität Dresden
23
Peter Lang GmbH
21
Institute of Leadership and Management <London>
20
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
18
Europäische Kommission
18
NWB Verlag
17
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
16
Harvard Graduate School of Business Administration
16
Murmann Publishers GmbH
16
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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Eric Cuvillier <Firma>
15
Logos Verlag Berlin
15
Carl Hanser Verlag
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Dr. Rainer Hampp <Firma>
14
Europäische Kommission / Generaldirektion Unternehmen
14
V & R unipress GmbH
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Verlag C.H. Beck
13
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
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Reihe Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
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Bertelsmann Stiftung
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Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
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Reinhard-Mohn-Preis ...
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Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
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2
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
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)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
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3
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
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4
Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
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5
Die Arbeitsmotivation von Führungskräften der deutschen Wirtschaft : Ergebnisse einer Umfrage bei Unternehmern und leitenden Angestellten, durchgeführt vom EMNID-Institut, im Auftr...
Burmann, Hannelore
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000022121
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6
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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7
Regulierung der Berufsbildung durch Mitbestimmung : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Heidemann, Winfried
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982284
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8
Mitbestimmung in Ostdeutschland : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Schmidt, Rudi
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982290
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9
Praxis Unternehmenskultur : Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Kluge, Norbert
(
contributor
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565859
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10
Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel : ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility
Bertelsmann Stiftung
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Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik
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2020
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