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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Leitfaden systematisches Beschäftigungs-Management : Hilfestellung für ein modernes Personalmanagement
Oechsler, Walter A. (ed.) - 2001 - 1. Aufl
Die Anforderungen an ein modernes Personalmanagement werden im Zuge einer zunehmend global vernetzten Wirtschaft immer komplexer. Kundenorientierung erfordert ein hohes Maß an Flexibilität. Zugleich muss ein Unternehmen den Mitarbeitern Perspektiven bieten, denn sie sind ein zentraler...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001548795
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Praxis Unternehmenskultur : Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Kluge, Norbert (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565859
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner (contributor);  … - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515575
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Verantwortungsvolles Unternehmertum : wie tragen Unternehmen zu gesellschaftlichem Mehrwert bei?
Bertelsmann Stiftung - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011455327
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Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen - Bilanz und Perspektiven
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659603
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra (contributor); Sohm, Stefanie (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980