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Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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How Europe can deliver : optimising the division of competences among the EU and its member states
Weiss, Stefani; Heinemann, Friedrich; Berger, Melissa; … - Bertelsmann Stiftung; Zentrum für Europäische … - 2017
This study aims to give guidance for a better-performing EU through an improved allocation of competences between the European Union and its member states. The study analyses eight specific policies from a wide range of fields with respect to their preferable assignment. The analysis applies a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011845467
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Leitfaden systematisches Beschäftigungs-Management : Hilfestellung für ein modernes Personalmanagement
Oechsler, Walter A. (ed.) - 2001 - 1. Aufl
komplexer. Kundenorientierung erfordert ein hohes Maß an Flexibilität. Zugleich muss ein Unternehmen den Mitarbeitern …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001548795
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Die Arbeitsmarktsituation Älterer in Deutschland : Entwicklung und Status quo
Thode, Eric - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 30-48). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389506
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Älter werden im Betrieb : Anforderungen an präventive Arbeitsgestaltung und Gesundheitsmanagement
Heyer, Andreas; Hollmann, Detlef; Stierle, Mirjam - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 56-72). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389739
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Die alternde Erwerbsbevölkerung und Beschäftigungsstrategien im OECD-Raum : die Herausforderungen der Zukunft
Keese, Mark - In: Älter werden - aktiv bleiben : Beschäftigung in …, (pp. 105-120). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003389773