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09.07.1987
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Undetermined
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Book / Working Paper
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Graue Literatur
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Aufsatzsammlung
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Mehrbändiges Werk
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German
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Beyer, Heinrich
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Auer-Rizzi, Werner
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Bickenbach, Frank
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Soltwedel, Rüdiger
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Blazejewski, Susanne
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Briam, Karl-Heinz
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Burmann, Hannelore
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Dorow, Wolfgang
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Schilcher, Christian
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Schmidt, Rudi
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Sohm, Stefanie
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Welzel, Carolin
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Bertelsmann Stiftung
Springer Fachmedien Wiesbaden
711
Springer-Verlag GmbH
159
National Bureau of Economic Research
147
Edward Elgar Publishing
144
Verlag Dr. Kovač
127
Verlag Franz Vahlen
122
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
111
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
110
OECD
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De Gruyter Oldenbourg
63
W. Kohlhammer GmbH
61
Wiley-VCH
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Nomos Verlagsgesellschaft
49
Campus Verlag
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Springer International Publishing
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RWTH Aachen
42
Springer Gabler <Firma>
42
UVK Verlagsgesellschaft mbH
39
Erich-Schmidt-Verlag
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Harvard Graduate School of Business Administration
36
Uni-Taschenbücher GmbH
30
Friedrich-Schiller-Universität Jena
27
HAL
27
United States / Congress / Senate / Committee on Rules and Administration
27
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
27
Technische Universität Dresden
25
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Institute of Leadership and Management <London>
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Peter Lang GmbH
21
Shaker Verlag
21
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
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19
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IGI Global
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Information Resources Management Association
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Reihe Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
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Bertelsmann Stiftung
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Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
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Reinhard-Mohn-Preis ...
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Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
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2
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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3
Arbeitsmotivation und Führung : Ergebnisse einer gemeinsamen Arbeitstagung der Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh, und des Instituts für Wirtschaft und Gesellschaft Bonn e.V. - IWG Bo...
Heidemann, Fred J.
(
revision
)
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000743284
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4
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
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5
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
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6
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
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7
Die Arbeitsmotivation von Führungskräften der deutschen Wirtschaft : Ergebnisse einer Umfrage bei Unternehmern und leitenden Angestellten, durchgeführt vom EMNID-Institut, im Auftr...
Burmann, Hannelore
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000022121
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8
Regulierung der Berufsbildung durch Mitbestimmung : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Heidemann, Winfried
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982284
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9
Mitbestimmung in Ostdeutschland : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Schmidt, Rudi
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982290
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10
Praxis Unternehmenskultur : Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Kluge, Norbert
(
contributor
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2001
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