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Strategisches Management : wie...
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22.04.1998
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Bickenbach, Frank
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Blazejewski, Susanne
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Burmann, Hannelore
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Böcker, Tina
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Dorow, Wolfgang
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Empter, Stefan
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Heidemann, Winfried
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Heyer, Andreas
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Kluge, Norbert
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Lüth, Arved
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Nutzinger, Hans G.
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Sohm, Stefanie
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Soltwedel, Rüdiger
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Thul, Martin
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Welzel, Carolin
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Zink, Klaus J.
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Bertelsmann Stiftung
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Edward Elgar Publishing
162
Springer-Verlag GmbH
160
Verlag Dr. Kovač
158
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
139
Verlag Franz Vahlen
134
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
130
OECD
110
De Gruyter Oldenbourg
93
National Bureau of Economic Research
73
IGI Global
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Nomos Verlagsgesellschaft
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W. Kohlhammer GmbH
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Erich-Schmidt-Verlag
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Wiley-VCH
51
Campus Verlag
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RWTH Aachen
47
UVK Verlagsgesellschaft mbH
46
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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Springer Gabler <Firma>
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40
Harvard Graduate School of Business Administration
38
Uni-Taschenbücher GmbH
31
Shaker Verlag
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Eric Cuvillier <Firma>
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Friedrich-Schiller-Universität Jena
28
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26
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23
Technische Universität Dresden
23
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
22
Helmut-Schmidt-Universität
22
Europäische Kommission
21
Peter Lang GmbH
21
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
21
Horváth & Partners
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Institute of Leadership and Management <London>
20
Carl Hanser Verlag
19
Logos Verlag Berlin
19
Harvard Business Review Press
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Reihe Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
3
Bertelsmann Stiftung
1
Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
1
Reinhard-Mohn-Preis ...
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Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
Saved in:
2
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
Saved in:
3
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
Saved in:
4
Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
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5
Die Arbeitsmotivation von Führungskräften der deutschen Wirtschaft : Ergebnisse einer Umfrage bei Unternehmern und leitenden Angestellten, durchgeführt vom EMNID-Institut, im Auftr...
Burmann, Hannelore
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000022121
Saved in:
6
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
Saved in:
7
Regulierung der Berufsbildung durch Mitbestimmung : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Heidemann, Winfried
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982284
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8
Mitbestimmung in Ostdeutschland : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Schmidt, Rudi
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982290
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9
Praxis Unternehmenskultur : Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Kluge, Norbert
(
contributor
)
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565859
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10
Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel : ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility
Bertelsmann Stiftung
;
Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik
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2020
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