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Organizational change
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Undetermined
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All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
7
Aufsatzsammlung
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Case study
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Conference proceedings
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Fallstudie
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Konferenzschrift
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Abstract
1
Fallstudiensammlung
1
Mehrbändiges Werk
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Multi-volume publication
1
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Language
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German
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English
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Beyer, Heinrich
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Auer-Rizzi, Werner
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Mohn, Reinhard
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Bandelow, Nils C.
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Berghold, Aileen
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Bickenbach, Frank
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Blazejewski, Susanne
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Fehr, Ulrich
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Heidemann, Winfried
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Heyer, Andreas
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Köppel, Petra
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Lutze, Maxie
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Lüth, Arved
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Maier, Achim
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Möllering, Guido
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Noack, Martin
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Nutzinger, Hans G.
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Paul-Kohlhoff, Angela
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Reber, Gerhard
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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OECD
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Verlag Dr. Kovač
194
Edward Elgar Publishing
187
National Bureau of Economic Research
187
Springer-Verlag GmbH
181
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
142
Verlag Franz Vahlen
139
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
136
Nomos Verlagsgesellschaft
105
De Gruyter Oldenbourg
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W. Kohlhammer GmbH
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Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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IGI Global
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Springer Gabler <Firma>
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World Bank Group
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Arbeitsmarktservice Österreich (AMS)
53
Springer International Publishing
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RWTH Aachen
51
UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Europäische Kommission
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Reihe Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
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Reinhard-Mohn-Preis ...
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Bertelsmann Stiftung
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Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
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Unternehmensverantwortung im digitalen Wandel : ein Debattenbeitrag zu Corporate Digital Responsibility
Bertelsmann Stiftung
;
Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012310373
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2
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
Saved in:
3
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
Saved in:
4
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
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5
Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
Saved in:
6
Die Arbeitsmotivation von Führungskräften der deutschen Wirtschaft : Ergebnisse einer Umfrage bei Unternehmern und leitenden Angestellten, durchgeführt vom EMNID-Institut, im Auftr...
Burmann, Hannelore
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000022121
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7
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im
Unternehmen
; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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8
Regulierung der Berufsbildung durch Mitbestimmung : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Heidemann, Winfried
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982284
Saved in:
9
Mitbestimmung in Ostdeutschland : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Schmidt, Rudi
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982290
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10
Praxis Unternehmenskultur : Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Kluge, Norbert
(
contributor
)
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2001
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