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22.04.1998
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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National Bureau of Economic Research
372
OECD
308
Edward Elgar Publishing
252
Verlag Dr. Kovač
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Springer-Verlag GmbH
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Verlag Franz Vahlen
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Friedrich-Schiller-Universität Jena
31
Harvard Graduate School of Business Administration
31
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner
(
contributor
); …
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515575
Saved in:
2
Verantwortungsvolles Unternehmertum : wie tragen Unternehmen zu gesellschaftlichem Mehrwert bei?
Bertelsmann Stiftung
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011455327
Saved in:
3
Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Menschen, Strategien, Erfolge
Köppel, Petra
(
contributor
);
Sohm, Stefanie
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014422980
Saved in:
4
Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner
(
contributor
)
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817503
Saved in:
5
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
Saved in:
6
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
Saved in:
7
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
Saved in:
8
Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
Saved in:
9
Die Arbeitsmotivation von Führungskräften der deutschen Wirtschaft : Ergebnisse einer Umfrage bei Unternehmern und leitenden Angestellten, durchgeführt vom EMNID-Institut, im Auftr...
Burmann, Hannelore
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000022121
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10
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
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1996
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