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Beyer, Heinrich
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Auer-Rizzi, Werner
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Bickenbach, Frank
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Soltwedel, Rüdiger
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Briam, Karl-Heinz
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Schmidt, Rudi
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Bertelsmann Stiftung
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Edward Elgar Publishing
176
Springer-Verlag GmbH
164
Verlag Franz Vahlen
131
Verlag Dr. Kovač
129
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
119
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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OECD
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National Bureau of Economic Research
68
De Gruyter Oldenbourg
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W. Kohlhammer GmbH
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Wiley-VCH
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Nomos Verlagsgesellschaft
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Harvard Graduate School of Business Administration
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Springer International Publishing
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Springer Gabler <Firma>
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RWTH Aachen
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UVK Verlagsgesellschaft mbH
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Erich-Schmidt-Verlag
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IGI Global
36
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
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HAL
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Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
29
Friedrich-Schiller-Universität Jena
28
Uni-Taschenbücher GmbH
27
Walter de Gruyter GmbH & Co. KG
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Shaker Verlag
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Technische Universität Dresden
26
Information Resources Management Association
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Helmut-Schmidt-Universität
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Peter Lang GmbH
23
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Institute of Leadership and Management <London>
21
Harvard Business Review Press
20
Redline Verlag
20
Eric Cuvillier <Firma>
19
Taylor and Francis
19
Carl Hanser Verlag
18
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Reihe Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
3
Bertelsmann Stiftung
1
Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"
1
Reinhard-Mohn-Preis ...
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Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562113
Saved in:
2
Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
Saved in:
3
Arbeitsmotivation und Führung : Ergebnisse einer gemeinsamen Arbeitstagung der Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh, und des Instituts für Wirtschaft und Gesellschaft Bonn e.V. - IWG Bo...
Heidemann, Fred J.
(
revision
)
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000743284
Saved in:
4
Trends in Führungsphilosophie und Unternehmensorganisation : Ergebnisse einer Führungskräftebefragung ; Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwir...
Bickenbach, Frank
;
Soltwedel, Rüdiger
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546536
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5
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor : Plädoyer für eine mitarbeiter- und marktorientierte Strategie der Zukunft ; Dokumentation eines Vortrages - gehalten am 19. Mai 1995 in der B...
Briam, Karl-Heinz
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000545854
Saved in:
6
Vorteil Unternehmenskultur : partnerschaftlich handeln - den Erfolg mitbestimmen ; Fazit des gemeinsamen Forschungsprojektes der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung...
Beyer, Heinrich
-
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000893741
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7
Vorteil Unternehmenskultur : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
contributor
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596352
Saved in:
8
Mitarbeiter am Kapital beteiligen : Leitfaden für die Praxis
Beyer, Heinrich
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630986
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9
Die Arbeitsmotivation von Führungskräften der deutschen Wirtschaft : Ergebnisse einer Umfrage bei Unternehmern und leitenden Angestellten, durchgeführt vom EMNID-Institut, im Auftr...
Burmann, Hannelore
(
ed.
)
-
1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000022121
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10
Regulierung der Berufsbildung durch Mitbestimmung : Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Heidemann, Winfried
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000982284
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