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Zwanglos gendern? : Führungskräfte sind skeptisch gegenüber verbindlichen Regeln und offenbaren eine gewisse Sorg- und Arglosigkeit bei Gleichstellungsthemen : Spotlight zum Führun...
Möllering, Guido; Schuster, Sabrina; Spilker, Martin - Bertelsmann Stiftung - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875958
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Diversity Management durch die Hintertür : über das wirtschaftliche Potenzial von kultureller Vielfalt im Mittelstand
Krislin, Carolin; Köppel, Petra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785981
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Verantwortungsvolles Unternehmertum : wie tragen Unternehmen zu gesellschaftlichem Mehrwert bei?
Bertelsmann Stiftung - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011455327
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Responsible entrepreneurship : business and society: bridging the gap
Bertelsmann Stiftung - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454969
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Die Eitelkeit im Leben des Managers
Mohn, Reinhard - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000694017
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Deutsche Führungskräfte und Innovation : mehr Zweifel als Optimismus
Schraad-Tischler, Daniel; Breitinger, Jan C. - Bertelsmann Stiftung - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012255924
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New objectives in the working world
Mohn, Reinhard - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000877449