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~institution:"Bonn Graduate School of Economics"
~institution:"Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>"
~institution:"Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>"
~subject:"Leistungsanreiz"
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Leistungsanreiz
Theorie
387
Theory
387
Estimation
44
Schätzung
44
Time series analysis
43
Zeitreihenanalyse
43
Schweden
31
Sweden
31
Game theory
28
Spieltheorie
28
Estimation theory
26
Schätztheorie
26
Agency theory
25
Prinzipal-Agent-Theorie
25
Geldpolitik
16
Monetary policy
16
Performance incentive
16
Technical efficiency
13
Technische Effizienz
13
Asymmetric information
12
Asymmetrische Information
12
Experiment
12
Oligopol
12
Oligopoly
12
Börsenkurs
11
Nichtkooperatives Spiel
11
Noncooperative game
11
Share price
11
Option pricing theory
10
Optionspreistheorie
10
Capital structure
9
Deutschland
9
Germany
9
Kapitalstruktur
9
Risiko
9
Risk
9
Volatility
9
Volatilität
9
ARCH model
8
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All
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11
Type of publication
All
Book / Working Paper
16
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
16
Graue Literatur
16
Non-commercial literature
16
Working Paper
16
Language
All
English
11
German
5
Author
All
Neunzig, Alexander R.
4
Spagnolo, Giancarlo
4
Kirstein, Roland
2
Broström, Göran
1
Gautier, Axel
1
Heider, Florian
1
Johansson, Per-Olov
1
Kräkel, Matthias
1
Köhler, Wolfgang R.
1
Palme, Mårten
1
Schnedler, Wendelin
1
Sliwka, Dirk
1
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less ...
Institution
All
Bonn Graduate School of Economics
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
National Bureau of Economic Research
39
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
9
Australian National University / Faculty of Economics and Commerce
4
Columbia University / Department of Economics
3
Institut für Statistik und Mathematische Wirtschaftstheorie <Augsburg>
3
American Management Association
2
European University Institute / Department of Law
2
Federal Reserve Bank of Richmond
2
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
2
Ifo Institut
2
Nomos Verlagsgesellschaft
2
Shakai-Keizai-Kenkyūsho <Osaka>
2
Associazione Italiana Economisti del Lavoro
1
Australia Japan Research Centre
1
Bergische Universität Wuppertal
1
Brazilian Institute of Administrative Sciences
1
California Institute of Technology / Division of the Humanities and Social Sciences
1
Charles A. Dice Center for Research in Financial Economics <Columbus, Ohio>
1
Conference on "Tournaments, Contests and Relative Performance Evaluation" <2011, Raleigh, NC>
1
Dr. Hans-Markus Callsen-Bracker <Firma>
1
Ecole des hautes études commerciales <Lausanne> / Département d'économétrie et d'économie politique
1
Federal Reserve Bank of San Francisco
1
Forschungsinstitut für Rationalisierung e.V. an der RWTH Aachen
1
Great Britain / Ministry of Labour and National Service
1
Helmut-Schmidt-Universität
1
Humboldt Forum on Corporate Governance <1, 1999, Berlin>
1
IIF - Institut für Industriekommunikation und Fachmedien GmbH / Apprimus Verlag
1
INSEAD
1
Institut für Weltwirtschaft
1
Institute of Industrial Relations
1
Institutet för Internationellt Företagande
1
Institutet för Social Forskning <Stockholm>
1
International Conference on Inter-firm Comarison, Vienna, 17.-20.IX.1956
1
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <4, 2001, Trier>
1
Leonard N. Stern School of Business
1
London Business School
1
Ludwig-Maximilians-Universität München / Volkswirtschaftliche Fakultät
1
more ...
less ...
Published in...
All
Discussion paper / Center for the Study of Law and Economics
6
Bonn Econ Discussion Papers / BGSE
5
Working paper series in economics and finance
5
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All
ECONIS (ZBW)
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1
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1
Ownership, control, taxation, and collusion
Spagnolo, Giancarlo
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000953959
Saved in:
2
Tournaments versus piece rates under limited liability
Kräkel, Matthias
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002110129
Saved in:
3
The benefit and cost of winner picking : redistribution vs incentives
Gautier, Axel
(
contributor
);
Heider, Florian
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001828708
Saved in:
4
On the prudence of rewarding A while hoping for B
Schnedler, Wendelin
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001828786
Saved in:
5
Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745159
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6
Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Crowding-Effekte
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745163
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7
Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745166
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8
Effiziente Fixlohnverträge für arbeitsfreudige Arbeitnehmer mit Berichtspflichten
Neunzig, Alexander R.
(
contributor
)
-
2002
-
[Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-
Theorie
ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745167
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9
Imperfect monitoring of monitoring agents : one reason why hierarchies can be superior to "lean" organizations
Kirstein, Roland
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001807862
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10
Anti-Teilen in Teams
Kirstein, Roland
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002059940
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