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Arbeitgeberattraktivität : eine quantitative Analyse im Rahmen des Projekts "Employer Branding" der Stadt Karlsruhe
Koch, Sebastian - Hochschule für Öffentliche Verwaltung Kehl - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011436327
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Compliance und Korruptionsbekämpfung
Faust, Thomas - 2016 - 2., grundlegend überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550312
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Behördliches Gesundheitsmanagement : Berichte aus der Praxis
Laux, Dieter (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635701
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Automation of mergers and acquisitions : due diligence tasks and automation
Popp, Karl Michael - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012307728
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Das New Public Management Modell : ein sinnvoller Ansatz in der griechischen Verwaltung? : Bachelorthesis
Eleftheriou, Sophia - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011833583
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Eine Studie zur Arbeitszufriedenheit in Abhängigkeit des subjektiv wahrgenommenen Führungsverhaltens : am Beispiel des Dublin City Council
Stotz, Steffen Florian - Hochschule für Öffentliche Verwaltung Kehl - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011436330
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Industrial Sales : hart umkämpfte Märkte lukrativ & nachhaltig erschließen
Eberhardt-Motzelt, Christian - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477762
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Fallstudie zum Unternehmenscontrolling
Rittich, Heinz - 2017 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011719036
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Die Effekte der Zielorientierung auf den Berufserfolg : erste empirische Befunde
Böge, Carlotta; Perret, Jens K.; Netzel, Janine - 2021
Regarding their Goal orientation people can be divided into those that strife to enhance their skills (learning goal orientation / LGO) and those that aim to demonstrate their advanced skills (performance-approach goal orientation / PApGO) or hide their inferior skills (performance-avoidance...
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