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Das professionelle Follow-Up : wie die Interne Revision mit einer systematischen Nachschau zur Corporate Governance beiträgt
Düsterwald, Robert - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011960532
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Modernes Change Management : Veränderungen im Unternehmen mit Energie und Emotion effektiv umsetzen
Mildenberger, Frank - 2018 - 1. Auflage (25.10.2018)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931247
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Grundeinkommen 4 Klimarettung : reiner Sonnengesang?
Rüthemann, Guido - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012693226
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Soziale Nachhaltigkeit der Landwirtschaft : vergleichende Nachhaltigkeitsbewertung landwirtschaftlicher Systeme
Opielka, Michael; Peter, Sophie; Wirz, Axel; Tennhardt, Lina - 2021 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012423828
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Werte in der Arbeitswelt 2020 : Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber verbindet
Dietrich, Christoph - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012801345
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Agile leadership in practice : Applying Management 3.0
Maximini, Dominik - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917964
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Eine Studie zur Arbeitszufriedenheit in Abhängigkeit des subjektiv wahrgenommenen Führungsverhaltens : am Beispiel des Dublin City Council
Stotz, Steffen Florian - Hochschule für Öffentliche Verwaltung Kehl - 2015
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Transforming Asian economy and business administration : excellence and human resources
Hirasawa, Katsuhiko (ed.); Nakamura, Tsuyako (ed.);  … - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013204187
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Die Effekte der Zielorientierung auf den Berufserfolg : erste empirische Befunde
Böge, Carlotta; Perret, Jens K.; Netzel, Janine - 2021
Regarding their Goal orientation people can be divided into those that strife to enhance their skills (learning goal orientation / LGO) and those that aim to demonstrate their advanced skills (performance-approach goal orientation / PApGO) or hide their inferior skills (performance-avoidance...
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