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Monotonie oder Flexibilität : wohin orientiert sich der öffentliche Dienst?
Laux, Dieter (ed.) - 2015 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011420314
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Part-time entrepreneurship : micro-level and macro-level determinants
Landgraf, Andreas - 2015 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011411512
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Keine Angst vor Industrie 4.0 : Digitalisierung als Chance für humane Arbeit
Greschke, Peter; Greschke-Begemann, Gerda - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014326
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Agile leadership in practice : Applying Management 3.0
Maximini, Dominik - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917964
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Management 4.0 : handbook for agile practices
Oswald, Alfred (ed.); Müller, Wolfram (ed.) - 2018 - Release 2
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822047
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Modernes Change Management : Veränderungen im Unternehmen mit Energie und Emotion effektiv umsetzen
Mildenberger, Frank - 2018 - 1. Auflage (25.10.2018)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011931247
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Sustainable innovation : the impact on the success of US large caps
Fink, Alexander - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012429040
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Die Effekte der Zielorientierung auf den Berufserfolg : erste empirische Befunde
Böge, Carlotta; Perret, Jens K.; Netzel, Janine - 2021
Regarding their Goal orientation people can be divided into those that strife to enhance their skills (learning goal orientation / LGO) and those that aim to demonstrate their advanced skills (performance-approach goal orientation / PApGO) or hide their inferior skills (performance-avoidance...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012818389