1. Treiber und Trens: Digitalisierung, Globalisierung, Demografie und Arbeitskräfteangebot der Zukunft, Kultureller Wandel. - 2. Spannungafelder der Arbeitswelt 4.0: ..Digitale Plattformen, Big Data, Indutrie 4.0 und Interaktion von Mensch und Maschine, Flexibilität - Zeit und Ort, jenseits...