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Abstract AbstractDie Beschäftigung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft kann nicht losgelöst von den vielfältigen Veränderungen der Angebotsstrukturen und Leistungsprozessen in den einzelnen Geschäftsfeldern betrachtet werden. Der Anpassungsbedarf – von der demografischen Entwicklung...
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Abstract: Die Sozialwirtschaft in Deutschland ist ohne größere Blessuren durch die letzte Finanz- und Wirtschaftskrise gekommen. Doch nun stehen Wohlfahrtsverbände und soziale Unternehmen vor großen Herausforderungen, die es im Interesse ihrer Nutzer und Mitarbeitenden zu bewältigen gilt....
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"Top talent is hard to come by. And seeing them walk out the door can be painful-and expensive. You need to take proactive steps to ensure that you attract, develop, and retain your best people. If you read nothing else on managing talent in your organization, read these 10 articles. We've...
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manager needs to know: leadership, strategy, change, managing people, and managing yourself. Harvard Business Review has …
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