Seit dem Jahr 2005 werden im Rahmen des Mikrozensus jährlich Angaben zu einemetwaigen Migrationshintergrund der Bevölkerung erhoben. Zu den Personenmit Migrationshintergrund zählen dort „alle nach 1949 auf das heutige Gebiet derBundesrepublik Deutschland Zugewanderten, sowie alle in...

Der Bericht „Berufsausbildung in Hessen 2008“ stellt die Ausbildungs- und Arbeits-marktsituation von Jüngeren unter 25 Jahren in Hessen im Jahr 2007 dar. Die Cha-rakterisierung der derzeitigen Lage und Entwicklung auf dem Dualen Ausbildungs-markt in Hessen und seinen Teilräumen steht im...

Der Bericht „Berufsausbildung in Hessen 2007“ stellt die Ausbildungs- und Arbeitsmarktsituationvon Jüngeren unter 25 Jahren in Hessen im Jahr 2006 dar. Die Charakterisierungder derzeitigen Lage und Entwicklung auf dem Dualen Ausbildungsmarktin Hessen und seinen Teilräumen steht im...

Im Jahr 2001 wurde von der Hessen Agentur (ehemals: Forschungs- und EntwicklungsgesellschaftHessen FEH) die Studie „Strukturelle Veränderungen auf demhessischen Arbeits- und Ausbildungsmarkt 1990 bis 1999“ vorgelegt.1 Die Studiestellt die unterschiedliche Entwicklung der Beschäftigung und...

Im Jahr 2001 wurde von der Hessen Agentur (ehemals: Forschungs- und EntwicklungsgesellschaftHessen FEH) die Studie „Strukturelle Veränderungen auf demhessischen Arbeits- und Ausbildungsmarkt 1990 bis 1999“ vorgelegt.1 Die Studiestellt die unterschiedliche Entwicklung der Beschäftigung und...

Human Capital Over the Life Cycle synthesises comparative research on the processes of human capital formation in the areas of education and training in Europe, in relation to the labour market. The book proposes that one of the most important challenges faced by Europe today is to understand...

Contents: introduction -- Part I: Theorizing the field of sustainability in management education (SiME) development in practice -- 1. Business cases for sustainability-integrated management education / Melissa Edwards, Suzanne Benn, and Mark Starik -- 2. Reforming the delinquent organization:...

The past ten years have witnessed a renewed interest in the apprenticeship system of industrial training. Employers have been shown to carry a large part of the cost of essentially general training with apparent little return to the firm - a problem which has generated a wide range of literature...

Warum leiden manche Berufe unter Nachwuchsproblemen und andere nicht? Vor dem Hintergrund wachsender Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt und zunehmender Fachkräfteengpässe in bestimmten Berufen stellt sich diese Frage mit zunehmender Dringlichkeit. Bisherige Berufswahltheorien können...