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Zielvereinbarungsgespräche als Führungsinstrument
Bardens, Rupert E. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376072
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Veränderte Arbeitswelt - veränderte Anforderungen
1995
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Erfolgreiche Gruppenarbeit durch überfachliche Qualifizierung
Eicker, Alexandra - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376132
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Wissensbilanz : Instrument für Wissens- und Personalarbeit
Eggert, B.; Grübener, J.; Lingemann, H.-F.; Walter, Th. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013376089
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Vergleichende Kompetenzanalyse und strategische Kompetenzentwicklung : Unternehmen in Baden-Württemberg im Wandel von Märkten und Arbeitswelten
Ortiz, Michael; Gottwald, Marlene - Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011508328
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Qualitative Unternehmens-Kompetenzanalyse : Grundlagen, Inhalte und Anwenderführung des Steinbeis Unternehmens-Kompetenzchecks
Ortiz, Michael - Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011736666
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Anreize von Unternehmen zur Gewinnung und Bindung engagierter Führungskräfte aus der Generation Y
Geisler, Christoph A. - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775677
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Die Führungskraft im Veränderungsprozess : mit mediativen Kompetenzen die zukünftigen Herausforderungen erfolgreich bewältigen
Faust, Beate - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011854086
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Die Mitarbeiterbeurteilung : Leistungen bewerten – Kompetenzen einschätzen – Potentiale identifizieren
Lau, Viktor - 2015 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011422792
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Personalentwicklung : Grundlagen, Prozesse, Outsourcing
Lau, Viktor - 2017 - 2., durchgesehene, aktualisierte und erweiterte Auflage 2017
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