Alle wollen eine bessere Nährwert-Kennzeichnung.Darüber gibt es keinerlei Dissens. Auch dieLebensmittelindustrie sieht das Unwohlsein derVerbraucher und ist bemüht, das Vertrauen derKonsumenten in Lebensmittelprodukte zurückzugewinnen.Der Teufel steckt im Detail. Als...

Economic evaluation of projects involving changes in mortality risk conventionally assumesthat lives are statistical, i.e., that risks and policy-induced changes in risk are small andsimilar among a population. In reality, baseline mortality risks and policy-induced changes inrisk often differ...

Der Jobmotor Mittelstand existiertnicht. Er war nicht mehr als einvielzitiertes Trugbild. Was im erstenMoment wie eine Hiobsbotschaft fürdie Mittelstandspolitik klingt, beinhaltettatsächlich aber die Chance, abseitsvon wirtschaftspolitischen SchlagwortenMittelstandsförderungstärker an...

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind in den letzten Jahren deutliche Tendenzen zur Flexibilisierung der Arbeit zu erkennen. Das führt zu tief greifenden Veränderungen in der Personalstruktur vieler Unternehmen. aufgaben werden nicht mehr um Unternehmen selbst wahrgenommen, sondern auf...

Change Management, Veränderungsmanagement oder auchManagement of Change – all diese Begriffe bezeichnen dasselbe:die Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen.Doch Change Management konkret zu definieren und ausder HR‐Perspektive zu erfassen, ist ein schwieriges Unterfangen,wie...

Die Umstellung der Studiengänge auf das zweistufige Bache lor Master Studiensystem eröffnet nicht nur den Studierenden, sondern auch den Unternehmen neue Möglichkeiten zur fachli chen Qualifikation und zur flexibleren Verbindung von Lernen, beruflicher Tätigkeit und privater Lebensplanung.[...]

Seit einigen Jahren ist ein gleichbleibender Trend in den Personalbereichenvieler Unternehmen zu beobachten: Wo früherzentrale Personalabteilungen die Rahmenbedingungen für allePersonalaktivitäten definiert haben und für den operativenVollzug aller relevanter Personalaufgaben sorgten, lässt...

Die Plötzlichkeit, mit der viele Unternehmen von der Wirtschaftskrise mitgerissen werden, macht es sichtbar: Die Zeiten langfristiger Planungen sind vorbei. Das Umfeld, in dem Un ternehmen heute operieren, ist komplex, die zu berücksichti genden Einflussfaktoren sind vielseitig und fast...