This paper identifies the pertinent institutions governing the structure of payoffs with regard to female career progression. Drawing on recent insights in behavioral economics, we hypothesize that interactions between psychological mechanisms and the institutional setup may be important...

Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschliessen. Kern des Buches ist...