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~institution:"Campus Verlag"
~institution:"EconWPA"
~institution:"Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit"
~institution:"Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik"
~institution:"Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines"
~subject:"Employee performance appraisal"
~subject:"Gerechtigkeit"
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The effects of time budget pre...
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Employee performance appraisal
Gerechtigkeit
Experiment
58
experiment
29
Leistungsmotivation
14
Theorie
14
Theory
14
Work motivation
14
Leistungsanreiz
9
Performance incentive
9
Estimation
8
Schätzung
8
Agency theory
5
Leistungsbeurteilung
5
Prinzipal-Agent-Theorie
5
USA
5
United States
5
Competition
4
Deutschland
4
Fraud
4
Germany
4
Justice
4
children
4
Altruism
3
Arbeitsangebot
3
Arbeitsproduktivität
3
Arbeitsvertrag
3
Cooperation
3
Erwartungsbildung
3
Erwerbsverlauf
3
Expectation formation
3
Game theory
3
Gender
3
Labour contract
3
Labour productivity
3
Labour supply
3
Occupational attainment
3
Schweiz
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Spieltheorie
3
Switzerland
3
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All
Free
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Type of publication
All
Book / Working Paper
9
Type of publication (narrower categories)
All
Arbeitspapier
8
Graue Literatur
8
Non-commercial literature
8
Working Paper
8
Language
All
English
8
German
1
Author
All
Falk, Armin
2
Ichino, Andrea
2
Villeval, Marie-Claire
2
Amiel, Yoram
1
Ariga, Ken
1
Brown, Martin
1
Brunello, Giorgio
1
Cowell, Frank A.
1
Dickinson, David L.
1
Eriksson, Tor
1
Fehr, Ernst
1
Gaertner, Wulf
1
Giannini, Massimo Severo
1
Hartmann, Evi
1
Irlenbusch, Bernd
1
Mühlheußer, Gerd
1
Sliwka, Dirk
1
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less ...
Institution
All
Campus Verlag
EconWPA
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Institut für Finanzwissenschaft, Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
National Bureau of Economic Research
9
Sonderforschungsbereich Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse
8
Bonn Graduate School of Economics
3
Center for Economic Research <Tilburg>
2
Center for the Study of Law and Economics <Saarbrücken>
2
Nomos Verlagsgesellschaft
2
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel / Institut für Volkswirtschaftslehre
1
Ekonomiska forskningsinstitutet <Stockholm>
1
Fachhochschule Jena / Fachbereich Betriebswirtschaft
1
Friedrich-Schiller-Universität Jena
1
Johns Hopkins University / Department of Economics
1
Rutgers University / Department of Economics
1
Social Systems Research Institute
1
Sonderforschung ökonomische und juristische Institutionenanalyse (SOFIA) e.V.
1
Sonderforschungsbereich Statistical Modelling of Nonlinear Dynamic Processes
1
Universitat Autònoma de Barcelona / Departament d'Economia i d'Història Econòmica
1
Universität Duisburg-Essen / Mercator School of Management
1
Universität Hamburg
1
Universität Hohenheim
1
Universität Hohenheim / Fakultät Agrarwissenschaften
1
Universität Ulm
1
Verlag Dr. Kovač
1
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Published in...
All
Discussion paper series / IZA
7
Distributional analysis research programme papers
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
9
Showing
1
-
9
of
9
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
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1
Clean evidence on peer pressure
Falk, Armin
(
contributor
);
Ichino, Andrea
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743761
Saved in:
2
The optimal timing of school tracking
Brunello, Giorgio
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001896026
Saved in:
3
Does monitoring decrease work effort? : The complementarity between agency and crowding-out theories
Dickinson, David L.
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161658
Saved in:
4
How often should you open the door? : Optimal monitoring to screen heterogeneous agents
Ichino, Andrea
(
contributor
);
Mühlheußer, Gerd
(
contributor
)
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001893587
Saved in:
5
Ihr kriegt den Arsch nicht hoch : über eine Elite ohne Ambition
Hartmann, Evi
-
2018
In ihrem Beitrag zur Elitendiskussion in Deutschland rechnet die Autorin mit den Leistungsverweigerern, die der sogenannten Leistungselite das Leben schwer machen und sich selbst vor den Herausforderungen der Gegenwart drücken, ab. (2-3)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011808530
Saved in:
6
Other-regarding preferences and performance pay : an
experiment
on incentives and sorting
Eriksson, Tor
(
contributor
); …
-
2004
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002115447
Saved in:
7
Distributional orderings : an approach with seven flavours
Amiel, Yoram
(
contributor
);
Cowell, Frank A.
(
contributor
); …
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003565538
Saved in:
8
Transparency and reciprocal behavior
Irlenbusch, Bernd
(
contributor
);
Sliwka, Dirk
(
contributor
)
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001799688
Saved in:
9
Relational contracts and the nature of market interactions
Brown, Martin
(
contributor
);
Falk, Armin
(
contributor
); …
-
2003
-
[Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001800150
Saved in:
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