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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2021 - 2. überarbeitete und erweiterte Auflage
Dieser kompakte Band führt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ansätzen des Personalmanagements behandelt "HRM Basics" die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012217380
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HRM Basics : zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement
Staffelbach, Bruno - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010937
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The boundary of the firm in a model of trade within a hierarchy
Levy, Nadav (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
-world multidivisional firms: Operative decisions are in the hands of middle managers who are rewarded with incentive contracts based on the … performance of their units; Managers' decisions are subject to approval and intervention by the top management of the firm; and … managers are better informed regarding the affairs of their divisions than their superiors in the firm's hierarchy. In this …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002200406