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Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408160
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Das Paradigma der neuen Dezentralisation : Vorträge zum 4. "Regensburger Forum Personalwirtschaft und Organisation", [am 28.4.1995]
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013408038
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Strategisches Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung
Ciupka, Dirk - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013361237
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Auf dem Weg zu einer theoretisch-empirischen Personalwirtschaftslehre?
Drumm, Hans Jürgen - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407943
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Strategieangepaßtes Personalmanagement in international tätigen Unternehmungen
Scherm, Ewald - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013407946
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Das Kaufkraft- und Zinsparitätentheorem : reine Theorie oder empirische Evidenz?
Zimmerer, Thomas - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000614657
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Die Zukunftsperspektiven des deutschen Fachgroßhandels
Koster, Karel - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597485
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Kreislaufwirtschaft und Umweltmanagement
Kaluza, Bernd (ed.) - 1998
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Effiziente Vergütung von Arbeitnehmererfindungen : eine ökonomische Analyse einer deutschen Gesetzesreform
Will, Birgit (contributor); Kirstein, Roland (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Dieser Beitrag analysiert die geplante und zum Teil schon verwirklichte Reform des Gesetzes über Arbeitnehmererfindungen (ArbEG). Im Mittelpunkt der Analyse stehen die Vergütungen, die Arbeitgeber an einen Mitarbeiter zu zahlen haben, wenn sie dessen Erfindung in Anspruch nehmen. Bisher wurde...
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