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"Third party contingency" contracts in settlement and litigation
Kirstein, Roland (contributor); Rickman, Neil (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
"Third Party Contingencyʺ (TPC) contracts. Signing a TPC contract can make filing a suit credible and may increase settlement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001718748
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FORIS contracts : litigation cost shifting and contingent fees in Germany
Kirstein, Roland (contributor); Rickman, Neil (contributor) - 2001 - [Elektronische Ressource]
-expectations model. A FORIS contract introduces contingent fee arrangements under the British legal cost allocation rule: the plaintiff … and thereby motivate the defendant to agree to a settlement. A FORIS contract has two important effects: cases with … negotiations before a contract with the plaintiff has been made. The paper argues that FORIS should abolish the non …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001725323
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"Third party contingency" contracts in settlement and litigation
Kirstein, Roland (contributor); Rickman, Neil (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001807865
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Störung der Vertragsparität
Schmidtchen, Dieter (contributor);  … - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002126974
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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745159
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Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Crowding-Effekte
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745163
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Mehraufgaben-Prinzipal-Agenten-Analyse: effiziente Arbeitsverträge für abwechslungsbegrüßende Arbeitnehmer
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745166
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Effiziente Fixlohnverträge für arbeitsfreudige Arbeitnehmer mit Berichtspflichten
Neunzig, Alexander R. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass Fixlohnverträge erklären kann....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745167