L’objectif de cet article est d’élaborer un diagnostic territorial sur l’emploi à un niveau géographique très fin, celui du bassin de vie, sur la région Languedoc-Roussillon, en mobilisant deux sources administratives exhaustives qui portent sur deux populations distinctes, les...

Nous mesurons la discrimination à l’embauche selon l’aptitude à la mobilité, signalée dans le CV par la possession d’un permis moto, sur la base d’un testing réalisé fin 2008 et début 2009 pour des profils de jeunes contrôleurs de gestion résidant à Paris (300 offres d’emploi...

L’objet de cette étude est d’évaluer la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Ile-de- France à travers trois dimensions : l’effet de la réputation du lieu de résidence, l’effet du sexe et l’effet de l’origine (française ou marocaine). L’étude est...

L’objet de cette étude est d’expliquer les disparités intercommunales des chances de sortir du chômage dans la région Ile-de-France. Partant du fichier historique statistique de l’ANPE, on estime des modèles de durée de chômage qui permettent d’évaluer les chances de sortir du...

Si les 157 Zones Urbaines Sensibles de l’Ile-de-France ont dans l’ensemble une exposition au chômage beaucoup plus marquée que les autres territoires, elles sont dans des situations souvent très contrastées. Pour rendre compte de ces disparités, nous proposons une typologie des ZUS...

Cette étude évalue la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Ile-de-France à travers deux dimensions : l’effet du sexe et l’effet de l’origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de...