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Employer learning and the returns to schooling
Bauer, Thomas K.; Haisken-DeNew, John P. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013423084
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Herd effects or migration networks? : The location choice of Mexican immigrants in the US
Bauer, Thomas K. (contributor); Epstein, Gil S. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001686763
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Enclaves, language and the location choice of migrants
Bauer, Thomas K. (contributor); Epstein, Gil S. (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001686765
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The demand for high-skilled workers and immigration policy
Bauer, Thomas K. (contributor); Kunze, Astrid (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001944788
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Evaluating the labour-market effects of compulsory military service
Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan; Paloyo, Alfredo R.; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2009
"We identify the causal effect of compulsory military service on conscripts' subsequent labour-market outcomes by exploiting the regression-discontinuity design of the military draft in Germany during the 1950s. Unbiased estimates of military service on lifetime earnings, wages, and employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008496181
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KMU und Arbeitsplatzdynamik : eine Analyse auf Basis der Beschäftigten-Historik-Datei
Bauer, Thomas K.; Schmucker, Alexandra; Vorell, Mathias - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Im Beitrag wird die Grundgesamtheit der in der Beschäftigten-Historik des IAB erfassten Betriebe zur Analyse der Beschäftigungsdynamik in Betrieben unterschiedlicher Größe verwendet. Damit werden erstmals alle Sektoren der Wirtschaft in einer derartigen Analyse abgedeckt. Die Ergebnisse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005132543
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Dismissal protection and worker flows in small establishments
Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan; Bonin, Holger - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
"Based on a large employer-employee matched data set, the paper investigates the effects of variable enforcement of German dismissal protection legislation on the employment dynamics in small establishments. Specifically, using a difference-in-differences approach, we study the effect of changes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537134
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KMU und Arbeitsplatzdynamik : eine Analyse auf Basis der Beschäftigten-Historik-Datei
Bauer, Thomas K.; Schmucker, Alexandra; Vorell, Mathias - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2008
"Im Beitrag wird die Grundgesamtheit der in der Beschäftigten-Historik des IAB erfassten Betriebe zur Analyse der Beschäftigungsdynamik in Betrieben unterschiedlicher Größe verwendet. Damit werden erstmals alle Sektoren der Wirtschaft in einer derartigen Analyse abgedeckt. Die Ergebnisse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592322
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Evaluating the labour-market effects of compulsory military service
Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan; Paloyo, Alfredo R.; … - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2009
"We identify the causal effect of compulsory military service on conscripts' subsequent labour-market outcomes by exploiting the regression-discontinuity design of the military draft in Germany during the 1950s. Unbiased estimates of military service on lifetime earnings, wages, and employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592355
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Dismissal protection and worker flows in small establishments
Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan; Bonin, Holger - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2004
"Based on a large employer-employee matched data set, the paper investigates the effects of variable enforcement of German dismissal protection legislation on the employment dynamics in small establishments. Specifically, using a difference-in-differences approach, we study the effect of changes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010592441