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~institution:"Chartered Institute of Personnel and Development <London>"
~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
~subject:"Human Resource Management"
~subject:"Leadership style"
~subject:"Organizational change"
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Non-commercial literature
17
Arbeitspapier
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
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Working Paper
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Textbook
4
Aufsatzsammlung
3
Festschrift
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Firmeninformation
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Ratgeber
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German
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Author
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Armutat, Sascha
5
Anderson, Valerie
2
Geighardt-Knollmann, Christiane
2
Sedlacek, Bronia
2
Spallek, Ricarda
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Bennett, Tony
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Biemann, Torsten
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Broughton, Andrea
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Budjanovcanin, Ali
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Böhm, Hans
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Edwards, Tony
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Geil, Linus
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Gennard, John
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Helfritz, Kai H.
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Judge, Graham
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Knichel, Stefan
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Marchington, Lorrie
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Reilly, Peter A.
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Saundry, Richard
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Scharfenkamp, Norbert
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Schmidt-Dorrenbach, Heribert
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Tamkin, Penny
1
Taylor, Stephen
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Weckmüller, Heiko
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Wilkinson, Adrian
1
Wolf, Viktor
1
Woollard, Stuart
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Institution
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Chartered Institute of Personnel and Development <London>
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Springer Fachmedien Wiesbaden
114
National Bureau of Economic Research
44
Edward Elgar Publishing
33
Springer-Verlag GmbH
31
OECD
29
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
25
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
24
Verlag Franz Vahlen
20
W. Kohlhammer GmbH
20
Harvard Graduate School of Business Administration
17
IGI Global
14
De Gruyter Oldenbourg
13
Society for Human Resource Management
13
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
11
Dr. Rainer Hampp <Firma>
11
Information Resources Management Association
10
Bertelsmann Stiftung
9
Verlag Dr. Kovač
9
Campus Verlag
8
Erasmus Research Institute of Management
8
Springer Gabler <Firma>
8
UVK Verlagsgesellschaft mbH
8
Berliner Wissenschafts-Verlag
7
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
7
Hogrefe Verlag
7
Peter Lang GmbH
7
Rehm Verlag
7
Uni-Taschenbücher GmbH
7
Wiley-VCH
7
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
Institute of Personnel Management
6
Shaker Verlag
6
Springer International Publishing
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
American Management Association
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Helmut-Schmidt-Universität
5
Nomos Verlagsgesellschaft
5
Tredition GmbH <Hamburg>
5
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DGFP-PraxisEdition
10
Praxispapier
8
DGFP-Praxispapiere
4
Edition Praxis
2
PraxisEdition
2
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
2
DGFP-PraxisEdition - Band 100
1
EBL-Schweitzer
1
HRM der Zukunft
1
Praxis-Papiere
1
Studie / DGFP
1
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das Personalmanagement : Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
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2
International mergers and acquisitions : how can HR play a strategic role?
Edwards, Tony
;
Budjanovcanin, Ali
;
Woollard, Stuart
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716558
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3
Talent
Management
: Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921
Saved in:
4
Research methods in human resource
management
Anderson, Valerie
-
2009
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819397
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5
Chance
Management
: Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
Saved in:
6
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679410
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7
The changing HR function : transforming HR?
Reilly, Peter A.
;
Tamkin, Penny
;
Broughton, Andrea
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686288
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8
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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9
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007094
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10
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007507
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