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~institution:"Chartered Institute of Personnel and Development <London>"
~institution:"Deutsche Gesellschaft für Personalführung"
~subject:"Human Resource Management"
~subject:"Organizational change"
~subject:"SME"
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Arbeitspapier
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
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Working Paper
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Textbook
4
Aufsatzsammlung
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Festschrift
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Ratgeber
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Author
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Armutat, Sascha
5
Anderson, Valerie
2
Geighardt-Knollmann, Christiane
2
Sedlacek, Bronia
2
Spallek, Ricarda
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Bennett, Tony
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Biemann, Torsten
1
Broughton, Andrea
1
Budjanovcanin, Ali
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Böhm, Hans
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Edwards, Tony
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Geil, Linus
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Gennard, John
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Helfritz, Kai H.
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Judge, Graham
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Knichel, Stefan
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Marchington, Lorrie
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Reilly, Peter A.
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Saundry, Richard
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Scharfenkamp, Norbert
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Schmidt-Dorrenbach, Heribert
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Tamkin, Penny
1
Taylor, Stephen
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Weckmüller, Heiko
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Wilkinson, Adrian
1
Wolf, Viktor
1
Woollard, Stuart
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Institution
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Chartered Institute of Personnel and Development <London>
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Springer Fachmedien Wiesbaden
102
National Bureau of Economic Research
44
Edward Elgar Publishing
30
OECD
29
Springer-Verlag GmbH
28
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
24
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
22
Verlag Franz Vahlen
19
W. Kohlhammer GmbH
18
Harvard Graduate School of Business Administration
15
De Gruyter Oldenbourg
14
IGI Global
14
Society for Human Resource Management
13
Dr. Rainer Hampp <Firma>
12
Bertelsmann Stiftung
10
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
10
Information Resources Management Association
10
Verlag Dr. Kovač
10
Erasmus Research Institute of Management
8
UVK Verlagsgesellschaft mbH
8
Berliner Wissenschafts-Verlag
7
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
7
Hogrefe Verlag
7
Peter Lang GmbH
7
Rehm Verlag
7
Campus Verlag
6
Eurasia Business and Economics Society
6
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
6
Institute of Personnel Management
6
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft
6
Springer Gabler <Firma>
6
Springer International Publishing
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
American Management Association
5
Helmut-Schmidt-Universität
5
Nomos Verlagsgesellschaft
5
Shaker Verlag
5
Steinbeis-Stiftung für Wirtschaftsförderung
5
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DGFP-PraxisEdition
10
Praxispapier
8
DGFP-Praxispapiere
4
Edition Praxis
2
PraxisEdition
2
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
2
DGFP-PraxisEdition - Band 100
1
EBL-Schweitzer
1
HRM der Zukunft
1
Praxis-Papiere
1
Studie / DGFP
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Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch das Personalmanagement : Benchmarking - Outsourcing - sozial lernen
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000562143
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2
International mergers and acquisitions : how can HR play a strategic role?
Edwards, Tony
;
Budjanovcanin, Ali
;
Woollard, Stuart
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716558
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3
Talent
Management
: Trend oder Chimäre? ; Werkstattbericht des Round Table am 29. April 2008
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779921
Saved in:
4
Research methods in human resource
management
Anderson, Valerie
-
2009
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819397
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5
Chance
Management
: Veränderungsprozesse aus der Sicht des Personalmanagements ; Befragungsergebnisse
Sedlacek, Bronia
(
contributor
)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934902
Saved in:
6
Personalblitzlicht : Befragungsergebnisse der DGFP e.V. zum Thema "HR 2.0" ; Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003679410
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7
The changing HR function : transforming HR?
Reilly, Peter A.
;
Tamkin, Penny
;
Broughton, Andrea
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686288
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8
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der pix-Befragung 2007 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003539331
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9
Tarifpluralität - Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Personalmanagements
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007094
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10
Curriculare Anforderungen an Master-Studiengänge mit dem Studienfach Personal aus Hochschul- und Unternehmenssicht : Ergebnisse der DGFP-Hochschulworkshops Teil II
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007507
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