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International mergers and acquisitions : how can HR play a strategic role?
Edwards, Tony; Budjanovcanin, Ali; Woollard, Stuart - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716558
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Research methods in human resource management
Anderson, Valerie - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819397
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The changing HR function : transforming HR?
Reilly, Peter A.; Tamkin, Penny; Broughton, Andrea - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686288
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Research methods in human resource management
Anderson, Valerie - Chartered Institute of Personnel and Development <London> - 2013 - 3rd edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011306201
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Resourcing and talent management
Taylor, Stephen - Chartered Institute of Personnel and Development <London> - 2019 - Seventh edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011914985
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Managing employment relations
Gennard, John; Judge, Graham; Bennett, Tony; Saundry, … - 2016 - 6th edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011705173
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Die vierte Dimension der Digitalisierung : Spannungsfelder in der Arbeitswelt von morgen
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2020
Arbeitsmethoden mit flexiblen Arbeitsformen gelingt.-Der Aktionsplan „Management ständiger Erreichbarkeit“ bei Q2factory … -- Entschärfung des Spannungsfeldes zwischen Beruf und Privatleben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik -- Förderung der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402510
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Human resource management at work : people management and development
Marchington, Mick - 2008 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013550829
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Personalmanagement : internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis
Covarrubias Venegas, Barbara (ed.); Thill, Katharina (ed.);  … - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011701425
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Personalmanagement : Theorien - Konzepte - Instrumente
Stock-Homburg, Ruth; Groß, Matthias - 2019 - 4., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051522