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~institution:"De Gruyter Oldenbourg"
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~person:"Engelmeyer, Torben"
~person:"Fleßa, Steffen"
~person:"Omary, Falk S. al-"
~subject:"Corporate culture"
~subject:"Führungskräfte"
~subject:"Theorie"
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Undetermined
3
Type of publication
All
Book / Working Paper
3
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Thesis
1
Language
All
German
2
English
1
Author
All
Engelmeyer, Torben
Fleßa, Steffen
Omary, Falk S. al-
Hänssler, Karl Heinz
3
Dreiskämper, Thomas
2
Wirtz, Bernd W.
2
Zirlik, Michael
2
Bergen, Matthias von
1
Bramsemann, Urs
1
Buchenau, Peter
1
Bürgisser, Herbert
1
Camphausen, Bernd
1
Eichler, Bernd
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Ernstberger, Philip
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Grieger-Langer, Suzanne
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Levin, Frank
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Linsenmaier, Jürgen
1
Macharzina, Klaus
1
Mayr, Alexandra
1
Menzel, Viktoria
1
Nienhüser, Werner
1
Rehwaldt, Ricarda
1
Riedweg, Werner
1
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Institution
All
De Gruyter Oldenbourg
International Monetary Fund (IMF)
Springer Fachmedien Wiesbaden
Volkswirtschaftliche Fakultät, Ludwig-Maximilians-Universität München
Universität Greifswald
1
Published in...
All
Research
2
Chefsache
1
Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomik
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
3
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1
-
3
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3
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1
Managing intermittent demand
Engelmeyer, Torben
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454897
Saved in:
2
Management interdisziplinärer Forschungsverbünde : institutionelle Bedingungen nachhaltiger Kooperation in der Medizin
John, Michael
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011949401
Saved in:
3
Chefsache Management 4.0 : wie sich Führung verändern wird
Omary, Falk S. al-
;
Grieger-Langer, Suzanne
;
Kleer, Gerald
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011965763
Saved in:
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