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Personalwirtschaft
Jung, Hans - 2017 - 10., aktualisierte Auflage
Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011500518
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Personal und Arbeit : Einführung in das Personalmanagement
Oechsler, Walter A.; Paul, Christopher - 2019 - 11., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011716486
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Personal und Arbeit : Einführung in das Personalmanagement
Oechsler, Walter A.; Paul, Christopher - 2024 - 12., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014445127
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Frauen in der Arbeitswelt 4.0 : Chancen und Risiken für die Erwerbstätigkeit
Preißing, Dagmar (ed.) - 2019
Die „Digitalisierung 4.0", in Deutschland auch unter dem Begriff der Industrie 4.0 bekannt, hat nicht nur erheblichen …, verbesserte und erhöhte Arbeitsmarktintegration von Frauen in Deutschland, auch und gerade vor dem Hintergrund einer sich … Gendergesichtspunkten / Thies, Anja -- Strategien einer nachhaltigen Personalentwicklung zur Förderung der Frauenerwerbstätigkeit in der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550777
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Personalmanagement, Führung und Change-Management : Fallstudien, Klausuren, Übungen und Lösungen
Eichenberg, Timm; Hahmann, Martin; Hördt, Olga; … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011505877
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Personalführung im digitalen Wandel : von den klassischen Führungsansätzen zu den New Work-Konzepten
Lippold, Dirk - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012514985
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Employer Branding : Chancen eines interdisziplinären Ansatzes
Chlupsa, Christian (ed.); Rohrmeier, Jürgen (ed.) - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012416572
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Personalmanagement und High Potentials : Top-Talente finden und binden
Lippold, Dirk - 2021
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den...
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Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter : Altersbeschäftigung im japanischen Mittelstand des verarbeitenden Gewerbes
Witzke, Alexander Paul - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011749223
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Der Aufstieg der Topmanagerinnen : weibliche Rollenvorbilder aus fünf Wirtschaftsnationen über Erfolgswege zu Spitzenpositionen
Al-Sadik-Lowinski, Bettina - 2020
in Russland, China, Japan, Frankreich und Deutschland. (Verlagstext) …
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