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A model for evaluating affective relationships in distributed work.
Pallud, Jessie; Josserand, Emmanuel - Université Paris-Dauphine
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008572207
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THE LINK BETWEEN NON TECHNOLOGICAL INNOVATIONS AND TECHNOLOGICAL INNOVATION
Nguyen-Thi, Thuc Uyen; Mothe, Caroline - HAL - 2010
Purpose This paper aims to provide evidence of the major role of non-technological activities in the innovation process …. It highlights the effects of marketing and organizational innovation strategies on technological innovation performance …. Design/methodology/approach The article tests theoretical hypotheses on a sample of 555 firms of the 4th Community Innovation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820437
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Avec cette nouvelle méthode de management, nous serons plus performants !.
Pezet, Anne - Université Paris-Dauphine - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008462732
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L'influence de l'éthique des managers sur les comportements au travail et la performance organisationnelle : esquisse d'un modèle conceptuel.
Hireche, Loréa - Université Paris-Dauphine
Il est étonnant de constater que, malgré l’engouement pour l’éthique observé dans les entreprises, la démarche éthique revêt pour l’instant une portée essentiellement symbolique : peu de dirigeants se préoccupent d’en évaluer l’efficacité et l’influence sur les...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532603